Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim ve Gelişim Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim ve Gelişim Danışmanı arıyoruz. Bu pozisyon, kurum içi yetenek gelişimini desteklemek, çalışanların bilgi ve becerilerini artırmak amacıyla etkili eğitim programları tasarlamak ve uygulamakla sorumludur. Eğitim ve gelişim stratejileri oluşturarak, organizasyonun genel hedeflerine katkı sağlamak temel amaçtır.
Eğitim ve Gelişim Danışmanı, çalışanların performansını artırmak için ihtiyaç analizleri yapar, uygun eğitim içerikleri geliştirir ve bu içeriklerin uygulanmasını sağlar. Ayrıca, eğitimlerin etkinliğini ölçmek ve sürekli iyileştirme sağlamak için değerlendirme araçları kullanır. Bu pozisyon, hem yüz yüze hem de dijital eğitim çözümleri sunarak, farklı öğrenme stillerine hitap eden programlar geliştirir.
Danışman, yöneticilerle yakın iş birliği içinde çalışarak, liderlik gelişimi, kariyer planlama ve yetenek yönetimi gibi alanlarda stratejik destek sağlar. Aynı zamanda, çalışan bağlılığını artırmak ve kurumsal kültürü güçlendirmek için çeşitli gelişim projeleri yürütür.
Eğitim ve Gelişim Danışmanı, değişen iş dünyası dinamiklerine uyum sağlayabilen, yenilikçi ve analitik düşünebilen bir profesyonel olmalıdır. Bu rol, insan kaynakları departmanının önemli bir parçası olarak, organizasyonun sürdürülebilir başarısına katkı sağlar.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Eğitim programları tasarlamak ve uygulamak
- Eğitim materyalleri ve içerikleri geliştirmek
- Eğitimlerin etkinliğini değerlendirmek
- Yöneticilerle iş birliği içinde gelişim planları oluşturmak
- Dijital ve yüz yüze eğitim çözümleri sunmak
- Çalışan gelişim projeleri yürütmek
- Kariyer planlama süreçlerine destek vermek
- Kurumsal kültürü destekleyici faaliyetler geliştirmek
- Eğitim bütçesini yönetmek ve raporlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim ve gelişim alanında en az 3 yıl deneyim
- Eğitim tasarımı ve yetişkin eğitimi konusunda bilgi sahibi olmak
- İyi derecede MS Office ve e-öğrenme araçları kullanabilmek
- İletişim ve sunum becerilerinin güçlü olması
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Proje yönetimi konusunda deneyim
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yenilikçi ve yaratıcı düşünce yapısına sahip olmak
- İngilizce bilgisi tercih sebebidir
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl gerçekleştirirsiniz?
- Daha önce tasarladığınız bir eğitim programını anlatır mısınız?
- Eğitimlerin etkinliğini nasıl ölçersiniz?
- E-öğrenme araçlarıyla ilgili deneyiminiz nedir?
- Zor bir çalışan gelişim projesini nasıl yönettiniz?
- Yetişkin eğitimi konusunda hangi yaklaşımları benimsiyorsunuz?
- Eğitim bütçesini nasıl planlarsınız?
- Liderlik gelişimi konusunda ne tür çalışmalar yaptınız?
- Kurumsal kültürü desteklemek için ne tür projeler önerirsiniz?
- Kariyer planlama süreçlerinde nasıl bir rol alırsınız?
